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Dr. Reinhard K. Sprenger
Unternehmensberater, Managementtrainer und Bestsellerautor
Dr. Reinhard K. Sprenger gilt als der profilierteste Führungsexperte Deutschlands. Seine Bücher sind mehr als »nur« Bestseller: Mythos Motivation, Das Prinzip Selbstverantwortung, Aufstand des Individuums und Vertrauen führt gelten als Klassiker, die die Managementwelt nachhaltig verändert haben.
Reinhard Sprenger steht für Vielfalt und Veränderung, jemand, der offen ist, auch neue Wege zu beschreiten. Schon in seiner Studienzeit verweigerte er sich fachlichen Einbahnstraßen: er studierte Philosophie, Psychologie, Sport, Betriebswirtschaft und Geschichte an der Freien Universität Berlin.
Nebenbei ist er Rockmusiker und Musikproduzent, der zwei LPs und mehrere Singles veröffentlichte. 1985 promovierte Sprenger zum Doktor der Philosophie und erhielt den Carl-Diem-Preis für seine Dissertation »Nationale Identität und Modernisierung«.
Nach Beendigung seines Studiums wurde Reinhard Sprenger wissenschaftlicher Referent beim Kultusminister des Landes Nordrhein-Westfalen, später Leiter der Personalentwicklung bei 3M. Seit 1990 ist er als selbstständiger Unternehmensberater tätig und zählt heute zu den gefragtesten Experten für Personalentwicklung und Managementtraining.
Zu seinen Kunden gehören nahezu alle Dax-100-Unternehmen. Sprenger ist zudem als Lehrberufbeauftragter an den Universitäten Berlin, Bochum, Essen und Köln tätig.
Reinhard Sprenger ist Deutschlands meistgelesener Management-Autor und vielgefragter Redner (er war zudem Koreferent zu Bundespräsident Roman Herzogs Berliner Rede „Aufbruch ins 21. Jahrhundert“). Seine Thesen brechen mit den herkömmlichen Strategien der Unternehmensführung und bringen Unruhe in die Management-Etagen. Seine Ideen sind revolutionär, weil sie einem fundamentalen Humanismus entspringen: Sprenger stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Führungstheorie.
Sprenger ist bekannt als kritischer Denker, der nachdrücklich dazu auffordert, neues Denken und Handeln zu wagen. Er deckt zentrale Fehlentwicklungen in Unternehmen auf, schonungslos, direkt und scharfsinnig.
Dr. Sprenger lebt in Zürich und Santa Fe, New Mexico; er trägt in deutscher und englischer Sprache vor.
Reinhard Sprenger steht für Vielfalt und Veränderung, jemand, der offen ist, auch neue Wege zu beschreiten. Schon in seiner Studienzeit verweigerte er sich fachlichen Einbahnstraßen: er studierte Philosophie, Psychologie, Sport, Betriebswirtschaft und Geschichte an der Freien Universität Berlin.
Nebenbei ist er Rockmusiker und Musikproduzent, der zwei LPs und mehrere Singles veröffentlichte. 1985 promovierte Sprenger zum Doktor der Philosophie und erhielt den Carl-Diem-Preis für seine Dissertation »Nationale Identität und Modernisierung«.
Nach Beendigung seines Studiums wurde Reinhard Sprenger wissenschaftlicher Referent beim Kultusminister des Landes Nordrhein-Westfalen, später Leiter der Personalentwicklung bei 3M. Seit 1990 ist er als selbstständiger Unternehmensberater tätig und zählt heute zu den gefragtesten Experten für Personalentwicklung und Managementtraining.
Zu seinen Kunden gehören nahezu alle Dax-100-Unternehmen. Sprenger ist zudem als Lehrberufbeauftragter an den Universitäten Berlin, Bochum, Essen und Köln tätig.
Reinhard Sprenger ist Deutschlands meistgelesener Management-Autor und vielgefragter Redner (er war zudem Koreferent zu Bundespräsident Roman Herzogs Berliner Rede „Aufbruch ins 21. Jahrhundert“). Seine Thesen brechen mit den herkömmlichen Strategien der Unternehmensführung und bringen Unruhe in die Management-Etagen. Seine Ideen sind revolutionär, weil sie einem fundamentalen Humanismus entspringen: Sprenger stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Führungstheorie.
Sprenger ist bekannt als kritischer Denker, der nachdrücklich dazu auffordert, neues Denken und Handeln zu wagen. Er deckt zentrale Fehlentwicklungen in Unternehmen auf, schonungslos, direkt und scharfsinnig.
Dr. Sprenger lebt in Zürich und Santa Fe, New Mexico; er trägt in deutscher und englischer Sprache vor.
Mögliche Themen:
- Digitalisierung
- Führung
- Krisen und Chancen
- Motivation
- Verantwortung
- Motivation und Selbstverantwortung im Verkauf
- So macht Arbeit Spaß-6 Stufen zu mehr Motivation
- Wandel, Kreativität, Innovation
- Führen zur Selbstverantwortung
- Personalauswahl-unter den besten den Richtigen finden
- Zukunftsorientierte Personalentwicklung
- Krisen als Chance nutzen
Veröffentlichungen:
- Magie des Konflikts (2020)
- Sprengers Spitzen: 42 unbequeme Management-Wahrheiten (2018)
- Radikal Digital (2018)
- Das anständige Unternehmen (2015)
- An der Freiheit des anderen kommt keiner vorbei: Das Beste von Reinhard K. Sprenger (2013)
- Radikal führen (2012)
- Gut aufgestellt. Fußballstrategien für Manager (Frühjahr 2008)
- Der dressierte Bürger. Warum wir weniger Staat und mehr Selbstvertrauen brauchen (2005)
- Die Entscheidung liegt bei Dir! (2004)
- Vertrauen führt (2002)
- Aufstand des Individuums (2000)
- Die Entscheidung liegt bei Dir – Wege aus der alltäglichen Unzufriedenheit (1999)
- Das Prinzip Selbstverantwortung – Wege zur Motivation (1995); bestverkauftes Wirtschaftsbuch 1996
- Mythos Motivation – Wege aus einer Sackgasse (1991)
- Trust - The Best Way to Manage
- The Principle of Responsibility