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Patrick van Veen | Redner & Perspektiven - Die internationale Redneragentur
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Patrick van Veen

Mögliche Themen:

  • Führung: Warum Macht nicht automatisch Autorität bedeutet – und was wir von Primaten über gute Führung lernen können.
  • Internationale Kulturdiversität: Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit über 30 Kulturen. Soziale Sicherheit
  • Kooperation: Vertrauen und Verbundenheit als Grundlage echter Zusammenarbeit.
  • Organisationsverhalten: Wie Primatenforschung hilft, Dynamiken am Arbeitsplatz zu verstehen.
  • Soziale Sicherheit: Umgang mit grenzüberschreitendem Verhalten und Prävention sozialer Unsicherheit.
  • Teambildung: Rollen, Rituale, Verantwortlichkeiten und der Umgang mit Regelverstößen.
  • Veränderungsmanagement: Warum Veränderung schwerfällt und wie sozialer Kontext Offenheit beeinflusst.
  • Verhaltensbeeinflussung: Wie Instinkte, sozialer Druck und Gruppendynamiken unser Handeln steuern.

Veröffentlichungen:

  • Monkey see, monkey do: Ape management at the office (2017)
  • Verliefd op je klant (Verliebt in den Kunden - 2017)
  • Oerinstincten von de Liefde (2014)
  • Hilfe, mein Chef ist ein Affe (März 2011)
  • Help! My boss is an ape, social behaviour in organisations from a biological perspective (2004)

Patrick van Veen

Apemanagement - Biologe und Führungskräftecoach
Patrick van Veen

Patrick van Veen ist Verhaltensbiologe, Autor und Gründer von Apemanagement®. Er verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Biologie mit praxisnahen Anwendungen für Organisationen, Bildungseinrichtungen und gesellschaftliche Fragestellungen. Seine Mission ist es, Verhalten verständlich zu machen und Menschen zu befähigen, Zusammenarbeit, Führung und Veränderung wirksam zu gestalten.

Van Veen berät Führungskräfte mit einem ungewöhnlichen Konzept: Er weiß, dass die Verhaltensweisen und Sozialstrukturen einer Affenfamilie mit denen der Menschen sehr ähnlich sind. Auf sympathische und humorvolle Weise hält er dem Publikum den biologischen Spiegel vor und ermöglicht so, Probleme in Unternehmen zu erkennen, verstehen und diese von ihren Ursachen her anzugehen.

In Unternehmen werden Mitarbeiter und Führungskräfte regelmäßig mit Problemen konfrontiert, deren Quellen nicht klar sind: gestörte Kommunikation, fehlgeschlagene Veränderungen, Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit, ein hoher durch Stress verursachter Krankenstand. Bei der Symptombekämpfung ist der Erfolg oft nur gering oder von kurzer Dauer.

Nach seinem Biologiestudium an der Universität Utrecht arbeitete er zehn Jahre lang in der Versicherungsbranche. Dort erkannte er, wie stark primatenähnliche Verhaltensmuster den Arbeitsalltag prägen. Diese Erkenntnisse führten 2002 zur Gründung von Apemanagement® und 2004 zu seinem Bestseller “Help, Mijn baas is een aap!” (“Hilfe, mein Chef ist eine Affe!”).

Seit 2008 ist er eng mit dem Jane Goodall Institute Global verbunden (Global Chair 2017–2022). Er ist Senior Advisor und Berater zweier Schimpansenauffangstationen in Afrika. Die Zusammenarbeit mit Dr. Jane Goodall prägte sein Verständnis für internationale Zusammenarbeit, Naturschutz und Organisationsdynamiken nachhaltig.

Apemanagement® steht für einen einzigartigen Ansatz: wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Biologie werden in anwendbares Wissen für Organisationen übersetzt.

Schwerpunkte: Trainings und Vorträge in Zoos und Organisationen, Zusammenarbeit mit Partnern in den Niederlanden, Deutschland und dem Vereinigten Königreich, Entwicklung eigener Managementmodelle, Forschung zu Kooperation, sozialem Verhalten und Veränderungsprozessen

Van Veen ist regelmäßig als Experte für soziales Verhalten in den Medien präsent. Er hält Gastvorlesungen an Universitäten und Hochschulen und kennt sich mit tierischen und menschlichen Verhaltensweisen ebenso gut aus.

Er sucht Antwort auf Fragen wie: Ist Zusammenarbeit ein natürlicher Instinkt und was sind die Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit? Auf überaus humorvolle und charismatische Art bringt der Verhaltensforscher die Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Mensch und Affe auf den Punkt!

Seine Vortragssprachen sind Deutsch, Englisch, Niederländisch.

Mögliche Themen:

  • Führung: Warum Macht nicht automatisch Autorität bedeutet – und was wir von Primaten über gute Führung lernen können.
  • Internationale Kulturdiversität: Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit über 30 Kulturen. Soziale Sicherheit
  • Kooperation: Vertrauen und Verbundenheit als Grundlage echter Zusammenarbeit.
  • Organisationsverhalten: Wie Primatenforschung hilft, Dynamiken am Arbeitsplatz zu verstehen.
  • Soziale Sicherheit: Umgang mit grenzüberschreitendem Verhalten und Prävention sozialer Unsicherheit.
  • Teambildung: Rollen, Rituale, Verantwortlichkeiten und der Umgang mit Regelverstößen.
  • Veränderungsmanagement: Warum Veränderung schwerfällt und wie sozialer Kontext Offenheit beeinflusst.
  • Verhaltensbeeinflussung: Wie Instinkte, sozialer Druck und Gruppendynamiken unser Handeln steuern.

Veröffentlichungen:

  • Monkey see, monkey do: Ape management at the office (2017)
  • Verliefd op je klant (Verliebt in den Kunden - 2017)
  • Oerinstincten von de Liefde (2014)
  • Hilfe, mein Chef ist ein Affe (März 2011)
  • Help! My boss is an ape, social behaviour in organisations from a biological perspective (2004)