Prof. Dr. Isabell Welpe

Prof. Dr. Isabell M. Welpe ist eine deutsche Wirtschaftswissenschaftlerin. Seit 2009 lehrt sie Betriebswirtschaftslehre – Strategie und Organisation an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität München (TUM). Seit 2023 ist Sie Mitglied in der TUM Generative AI Task Force und hat 2019 das TUM Blockchain Center mitgegründet.

Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Digitale Transformation von Unternehmen; Innovation und den Auswirkungen von neuen Technologien wie Artificial Intelligence, (AI), Web3 und Digitalisierung auf Wirtschaft und Gesellschaft. „Die Geschichte zeigt, dass technischer Fortschritt oft zu Veränderungen in Unternehmen, Arbeit, Zusammenarbeit und Führung führen kann“ " Aktuelle Projekte von Prof. Dr. Isabell Welpe beschäftigen sich mit dem digitalen Wandel und der Arbeitswelt, der Zukunft von Führung, dem wirtschaftlichen Potential von AI und Web3 sowie der Veränderung von Führung und Geschäftsmodellen in Organisationen.

Prof. Welpe ist u. a. Vorstandsmitglied im Center for Digital Technology & Management (CDTM) und Mitglied im "Münchner Kreis" sowie Angehörige weiterer Beiräte. Sie war durch die Zeitschrift Capital als „Top 40 unter 40" gelistet und vom Personalmagazin zu den 40 führenden HR-Köpfen gezählt.

Prof. Welpe studierte BWL an der Universität München sowie dem Massachusetts Institute of Technology (MIT). Darüber hinaus erhielt sie einen Master of Science von der London School of Economics and Political Science. Nach einem Forschungsaufenthalt in Berkeley wurde sie 2003 in Regensburg promoviert. Nach einem weiteren Forschungsaufenthalt an der University of Minnesota als Postdoctoral Fellow habilitierte sie sich an der LMU in München (Thema Innovation und Organisation). Anschließend forschte sie als Senior Research Fellow am Max-Planck-Institut für Ökonomik in Jena und folgte 2009 einem Ruf der Technischen Universität München.

Prof. Dr. Isabell Welpe ist eine international anerkannte Expertin für digitale Transformation, die regelmäßig in renommierten Fachzeitschriften publiziert und in den Medien, einschließlich Harvard Business Manager und MIT Sloan Management Review, zitiert wird. Ihre Vorträge bieten fundierte und praxisorientierte Einblicke in digitale Geschäfts-, Organisations- und Führungsmodelle. Mit Leidenschaft, Humor und Expertise motiviert sie zu zukunftsorientierter Führung und Organisation, um das Potenzial der Digitalisierung voll auszuschöpfen. Sie spricht fließend Deutsch und Englisch und ist die Autorin mehrerer Publikationen zum Thema Innovation und digitale Transformation und Führung und New Work. Ihre Vorträge konzentrieren sich auf die Entwicklung von Führungskompetenz in einer digitalen und komplexen Welt, mit inspirierenden Geschichten und praxisorientierten Strategien für den Erfolg in einer sich schnell verändernden Welt.

Sie beleuchtet u.a. den z.B. den Einfluss von KI auf Arbeitsabläufe und Führungsstrukturen, die Rolle von AI und Web3 Technologien bei der Gestaltung moderner Arbeitsplätze und zeigt auf, wie Innovation und Zusammenarbeit entscheidend bei der Gestaltung digitaler Arbeit sind. Sie teilt ihre Expertise in der Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke in der modernen Geschäftswelt, bietet strategische Ansätze für effektives Talentmanagement in der digitalen Ära, betont die Bedeutung von Vielfalt und Gleichberechtigung in Führungspositionen und bietet Ansätze zur Gestaltung einer inklusiveren Zukunft.